Lavora con noi

Kataclima è alla continua ricerca di partners e collaboratori che ne condividano l’entusiasmo e l’approccio di mercato basato su competenze provate, aggiornamento continuo ed integrità professionale, nel supremo interesse dei Ns. Clienti.

Aziende

La richiesta di un contatto per esplorare l’opportunità di partnership mirate nel mercato dell’energia e della lotta ai cambiamenti climatici possono essere inviate all’indirizzo [email protected], specificando nell’oggetto “Partnership”.

Persone

Da ottobre 2020 sono valutate esclusivamente le candidature pervenute tramite il modulo online.

Posizioni aperte

2022-03-28 Consulente e auditor energetico

Ricerchiamo un consulente e auditor energetico (donna o uomo), residente o domiciliato nella provincia di Viterbo, da impiegare in:

– diagnosi energetica di settori industriali (marginalmente terziario),

– cogenerazione ad alto rendimento (consulenza, monitoraggio delle prestazioni energetiche, incentivi)

– promozione dell’efficienza negli usi industriali e in seconda battuta civili,

– altri servizi energetici,

– sviluppo servizi ESCo.

Titolo di studio: ingegneria energetica / industriale / meccanica*.

 

2022-03-28 CO2 per aziende medio-grandi e Sistemi di Gestione evoluti

Kataclima srl Società Benefit cerca laureati in ingegneria ambientale o scienze ambientali* (donna o uomo) per ampliamento organico dedicato a:

1) supporto che la società fornisce dal 2009 in materia di emission trading system a decine di aziende sul territorio nazionale. Alla candidata o al candidato non è richiesta conoscenza pregressa del meccanismo EU-ETS (nicchia molto specialistica) ma una motivazione forte a lavorare nel settore della lotta ai cambiamenti climatici in atto, tramite meccanismi cogenti (quali appunto l’EU-ETS) e non cogenti
(quali la carbon footprint di processo o di prodotto, ecc.).

2) sistemi di gestione ambientale (e qualità ma solo di aziende nel settore ambiente) ed energetica di tipo evoluto, con ampio ricorso ad applicativi web sviluppati in house.

Dettagli importanti per le selezioni

I curricula devono contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Le richieste di chiarimento possono essere inviate all’indirizzo [email protected]

Il ns target storico di clienti sono medie e grandi imprese del territorio nazionale, cui si sono affiancati decine di clienti privati della provincia di Viterbo. Siamo interessati ad instaurare un rapporto di medio-lungo periodo, pertanto gli aspetti logistici sono valutati in via prioritaria.

Trattandosi di selezione aperta a profili diversi non è possibile specificare in dettaglio l’offerta contrattuale, che spazia da tirocinio retribuito a scopo conoscitivo, all’apprendistato (14 mensilità, tfr e benefit assimilati agli altri dipendenti) o contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio, livello da definire in funzione del livello di esperienza pertinente).

Si precisa che la società non ha sinora mai attivato meccanismi di cassa integrazione, avendo garantito anche durante l’emergenza sanitaria il lavoro da remoto (impropriamente definito “smart”) a tutto il personale e stipendi pieni e puntuali, senza alcuna imposizione di smaltimento ferie pregresse o similari. In cambio di tanta serietà è pretesa trasparenza e correttezza già in fase di colloqui preselettivi.

*: in seconda battuta la selezione è aperta ad altre lauree tecnico-scientifiche (ma solo a fronte di comprovato interesse a lavorare rispettivamente in campo energetico o ambientale)